浅析就业冰冻期的“破冰”模式

浅析就业冰冻期的“破冰”模式

论文摘要

面对经济持续低迷的现状,政府去年12月初印发了《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》,提出了促进就业的一些扶植政策。据教育部统计,2019年高校应届毕业生人数为820万,海外留学毕业生人数约为54万,又一次创下历史新高。从人社部的高校毕业生大数据来看,再加上大中专与职业院校毕业生就业的学生人数,现如今,就业形势越来越严峻。未来对大学生来说,已经迎来了就业冰冻时代。

论文目录

  • 一、大学生就业面临的问题
  •   (一)大学生自我认知不足,在就业期望上带有盲目性
  •   (二)就业心态差,工作能力不能适应要求
  •   (三)就业前后面对的选择较多
  • 二、就业冰冻期其实是个伪命题
  • 三、关于如何“破冰”的就业指导
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 王征,黄家璐

    关键词: 大学生就业,就业市场,破冰模式

    来源: 产业创新研究 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,社会科学Ⅱ辑

    专业: 高等教育

    单位: 湖南大学土木工程学院

    分类号: G647.38

    页码: 273-274

    总页数: 2

    文件大小: 1765K

    下载量: 38

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