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摘要：“互联网+”作为一项新兴网络技术，应用于基层党建工作中，有效改变党建工作人员思维方式和工作方式。“互联网+”与基层党建工作融合，对基层党建工作发展起到助推作用，使基层党建工作朝信息化、多样化方向发展，满足现代社会发展需求。但现阶段，大部分基层党建工作中存在较多问题，难以满足时代发展要求。基于此，对“互联网+党建”创新实践与探索。
关键词：“互联网+”；党建工作；大数据
引言
网络信息技术不断进行快速发展，互联网技术全面进入人们的日常生活、工作中，改变人们的生活、工作方式。同时，“互联网+”技术的快速发展，对我国基层党建工作发展带来机遇和挑战。在网络思维发展背景下，利用“互联网+”技术构建网络信息平台，以此作为媒介开展基层党建工作，有效实现将党建工作与信息技术结合，满足时代发展需求，全面提升我国基层党建工作水平。并且，全面提升我国党的建设科学化水平，促进基层党建工作快速发展。
1.互联网为企业党建工作创造的机遇
通过互联网展开企业党建工作，在企业管理经营和对企业员工的影响方面具有传统党建工作无以代之的亮点。第一，我们可以利用网络技术开辟党建工作新的阵地。在网络盛行的年代，互联网不仅为国家提供了全球的信息共享的条件，而且在工作和生活上互联网也为人们带来方便快捷，网络已经成为一类新式的传播模式和交流平台，使企业党建工作的创新思想得以实现。第二，互联网成为实现企业党建工作创新的新工具和新方法。将互联网的作用发挥至最大化，可以使企业的党建工作跨越时间、空间的局限性，把党的精神、党的建设方针扎入人心，提高其影响力。第三，随着经济的发展和改革开放不断深入，企业的文化理念和创新精神都有一个质的飞跃，过去的党建工作形式已经不再适用于当今的企业，互联网的诞生为企业党建工作的创新提供了可能，如今网络已是一类崭新的社会生活方法，既带来的了教育模式的现代化发展，又引导教育内容和理念的现代化演变。在现今以网络为主要工具的时代，只要党建工作者能够学会运用一定的网络技巧，就可以在网络的信息大数据中找到所需的信息，如果能够灵活使用信息，可以极大地提升工作成效和速率。
2.“互联网+党建”工作中的新形式
2.1利用网络组织企业，提高党内工作质量
设立企业网络平台，开设电子党务管理集成系统，互联网在党务工作中的应用，使党务管理和日常工作以数字化的形式呈现的梦想变为现实，实现党建工作和党务工作综合实行的新形式。互联网成为党员综合管理和教育的新平台，结合互联网突破时空的优势，可以建立党建信息发布、视频党校、网络思想政治工作、企业针对党策举行的活动或工作公告等党建信息教育平台。还可以利用移动数据端网络平台构建企业互联网公众号，打造党群交流互动的新形式，互联网平台的开设可以及时掌握企业党员或其他人员的思想动态，为企业分忧解难。同时，将企业中心任务、目标，企业业务系统数据引入党建平台中，细化到党建工作中，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，促进党建工作与业务工作的深度融合。
2.2打造“互联网+”企业党建工作交流形式
在“互联网+”时代，企业的党建工作存在着新的挑战和标准。伴随网络多媒体急速的发展，党的政策、执政理念、发展方向都存在了明显的变化。现在越来越多的人将目光投放在网络信息上，民众的声音也已经是左右社会舆论的关键因素之一，越来越多的社会角色通过网络参与到公共事件中，关注公共权益，形成社会的热门事件。随着国家改革的逐渐深化，进入新时期的党建工作，不能再依靠强制性的管理、灌输、控制等单方面的信息传递形式，需要充分利用交流互动性、实时性更好的网络媒体，以多方向、有效地疏导和回应方式来增强主体思想形态的宣传程度，强化思想政治工作的作用。
2.3尊重企业人员自身价值的实现
互联网时代为社会历程提供多元化的途径，促进个性化发展。以主观角度来说，人们在互联网这个广阔的平台中具有更大的发言空间，并且发挥出自身过去如尘埃般的价值，是思想领域的寄托，也是表达个人观点与理念的重要途径。在这些互联网的影响和客观价值的基础上，可以明确若要完善企业的党建工作，就要将这些互联网的特点也突显出来。同时还要在基层党建工作中，尊重企业员工，认同他们自身价值的实现。
3.“互联网+”党建工作所面临的挑战
3.1“互联网+”时代对党建工作人员的要求
在“互联网+”这一时代背景下，由于互联网是一个集智能化、数字化、信息化于一身的、的开放性平台，所以在这一环境下，受云数据、云计算的影响，使人与人之间增加更多的交流和沟通的机会，使人与人之间的距离变得更小。而在传统模式下的党建工作的开展过程中，党建工作人员总是占据整个党建工作的主导地位，在这种模式下，被教育者总是被动的接受党建工作人员所传递的思想，极大的降低的党建工作的工作效率，也常出现达不到预期教育效果的情况。要提升党建工作的工作效率，就必须拉近人与人之间的距离，使党建工作人员与被教育人员处于平等的地位。在“互联网+”的时代背景下，党建工作人员可以借助互联网的交互性功能，建立可信平台，与被教育者建立平等关系。通过互联网，党建工作人员发布党的相关知识，被教育人员在网上获取知识，并在这一过程中加强相互之间的沟通，形成一个良好的互动氛围。互联网+时代对党建工作人员是一种挑战，但更是一个机遇，把握好这一机遇。就能有效地推动党建工作的开展，使党建工作落到实处。
3.2对党建工作方式的挑战
在传统党建工作模式下，党建工作形式都比较单一，大多数都是采用文本的方式进行的，大部分企业的文件、资料都是采用纸质版文件的形式进行传达，通知、公告采用纸质版文本发放或送达，公司会议大多都是采用现场会议形式。在“互联网+”时代下，我们应利用好互联网这一优势，多以公司在互联网上发布，员工在互联网上获取的形式开展党建工作。互联网的飞速发展，使党建工作的开展模式变得多样化，我们应利用互联网的优势，在传统党建方式的基础上，不断丰富，不断进步。在“互联网+”的大的时代背景下，数字化模式飞速发展，信息更新速度快，抓住这优势，必然会衍生出更多新颖而又高效的党建工作方式，利用好互联网技术，对党建工作的开展会起到很大的积极作用，提升党建工作的工作效率，优化党建工作的开展模式，使党建工作更有实效。
结语
面临崭新的“互联网+”时代，若想要企业的党建工作散发生机和活力，就需要掌握“互联网+”的特征，依靠其特征有针对性地开展党建工作，充分发挥互联网这一技术为党员、民众更好地提供思想教育机遇与平台，从而促使他们能够实时地了解党建工作的动态，最后使企业党建工作在企业发展中发挥有效的积极作用。
参考文献：
[1]上海市委宣传部联合课题组.移动互联网条件下党建工作传播力、影响力研究[J].中国延安干部学院学报，2016，9（03）：75-82.
[2]朱俊英.互联网视域下的基层党建工作[J].上海党史与党建，2017（01）：46-47.