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摘要：在当前的新形式下，对变电运行管理当中的危险点与控制工作都提出了更加严格的要求，而要想使变电运行能够始终具有较高的安全性与稳定性，就必须针对其中存在的危险点实施有效的控制措施，以此防止因安全事故的发生而产生严重后果。本文主要对变电运行工作存在的弊端及变电运维进行了分析研究。
关键词：变电运行；运维工作；存在弊端；完善建议
引言
为了确保变电运行维护工作的有序开展，需减少变电运行故障，增强电力资源配置的有效性和高效性，实现电力资源的持续稳定供应。文章以变电运行维护为研究对象，立足于运行维护的实际情况，深入挖掘电力系统变电运行维护过程中存在的问题，并采取针对性的应对策略，有效保证了现代化电力系统的变电运行维护质量。
1变电设备的运行维护
1.1强化变电设备的安全管理
强化变电设备的安全管理，需要进行定期检查，以保障设备的稳定运作。如果变电设备出现了问题，工作人员必须及时分析故障，找到最有效的解决方案，将危害降到最低。因为变电设备在运作时出现问题的原因是多样的，如温度、声音或者震动等，所以在进行日常检查时需要全方位检测变电运行设备，并且需要进行多次检测，保障设备的正确运行。此外，维修的工作人员还需要验收变电运行设备，对其进行双重保障。
1.2变电设备运行的重要意义
对于整个电力系统而言，变电设备可以维持电力的有效、稳定运行。因此，需要足够重视其运行效果，保障其使用效率。由于我国各地区的用电量需求不尽相同，因此需要电力企业重视电力分配问题，以实现电能的有效利用，而变电设备恰好可以满足该要求，得到了广泛运用。
1.3运行人员的作用
运行人员的专业素质水平高低是影响变电运行设备运行维护质量的主要原因之一。如果维护的工作人员素质水平和专业技能水平较低，会严重影响变电设备的维护质量；反之，如果维修的人员的素质和专业技术水平较好，将会有力保障变电设备的运行。因此，运行人员对变电运行设备的运作和维护环节有着重要意义。需要注意的是，运行人员在对变电设备进行维护时，存在一定的安全隐患。如果出现操作不当等现象，不仅会给变电设备带来直接损害，还会威胁工作人员的生命安全。所以，除了需要对变电运行设备进行定期检测和维护外，还需要通过一系列途径，如进行专业化培训等，提高员工自身的素质和技能水平。
2变电运行维护工作存在的弊端
对现阶段电力系统变电运行维护过程中存在的问题进行全面梳理，有助于引导维护人员形成正确的思维认知，明确运行维护的主要流程与核心诉求，进而大大提升电力系统变电运行维护的针对性和高效性，为后续电力系统变电运行维护工作的开展提供方向性引导。
2.1安全意识缺乏
从过往实践经验来看，电力系统变电运行维护工作人员缺乏必要的安全意识，没有真正认识到自身工作的重要性。在实际工作过程中，不按照电力系统变电运行维护的相关规章要求开展检验维护工作，将大大增加电力系统变电运行维护阶段出现安全问题的几率，对电力资源调配工作的有序进行带来了极为不利的影响。同时，我国多数电力企业受制于传统变电运行维护思维和维护方式的影响，缺乏相应的安全管理制度，安全管理责任没有真正落实到个人。责任的缺失无疑会大大增加变电运行维护工作开展的难度，也无法调动运行维护人员参与工作的积极性与主动性。
2.2变电运行常见故障
从实际经验来看，目前变电运行系统主要存在着保险熔断、接地故障以及断线故障三大类别。在现代技术的支持下，变电运行系统会根据故障类型发出不同的指示信号。维护人员可以根据指示信号开展维护工作。但是，这种提示信号目前只局限于故障提示，故障类型和发生原因仍然需要人工判断，这就要求维护人员需具备足够的专业知识与技能。故障的出现会影响变电运行效能，降低电力资源传输效能，影响社会生活和经济发展。为确保电力资源的持续稳定供应，保证区域变电运行系统的安全运作，充分满足社会生产的消费需求，在变电运行维护过程中，必须在短时间内快速发现并排除相关故障，确保变电运行的高效性。但是，从实际情况来看，变电运行系统维护人员普遍缺乏专业化的维护能力，难以高效发现与排除变电运行维护过程中出现的各类故障，给正常的电力资源配置带来了极大的阻碍。
2.3变电运行维护技术不先进
科学技术的发展催生了一系列的变电维护新技术，对电力企业有比较积极的作用。但很多电力企业为了节省短期成本，不注重长效利益的发挥，依然沿用过去使用的设备和技术，无法满足时代发展对技术的需要。另外，我国社会生产生活对电力的需求不断增加，变电站的负荷量不断增大。变电运行维护技术的不足导致故障的发生，供电安全受到严重影响。
3完善变电运行维护工作的建议
3.1提高管理人员的综合素质
新形势下变电运行管理工作对管理人员的专业素养和工作能力要求很高，需要管理人员具备基础的变电运行知识、管理能力和认真负责的工作态度。为了促进变电管理工作的发展，提高管理工作的效率和质量，企业的领导需要重视变电运行管理人员的培训。由于变电运行管理工作是管理知识和电力知识相融合的工作，不但要求管理人员具备管理才能，还应该具备电力知识和操作能力。相关领导根据管理人员的实际情况，结合管理人员的基础知识和工作性质，进行有针对性的培训，培养操作能力强、专业素质高的综合素质强的变电运行管理人才。另外，进行管理工作的时候，管理人员要重视对运维人员工作态度的培养，使工作人员树立认真负责的工作态度，提高工作人员专业素质，促进变电运行管理工作的快速发展。
3.2变电运行管理体制的完善和创新
变电运行管理体制是变电运行中危险点的管理工作进行的基础，管理人员需要根据变电运行的状况不断进行管理体制的创新和完善。进行管理体制创新和完善的而最佳时间是变电的年终改造阶段。在这一阶段，变电运行的管理人员和运维人员会对过去一年的变电运行情况进行分析和总结，对存在的问题进行探讨，这时候根据过去一年出现的问题进行管理体制相应的完善，建立科学的管理制度，规范变电运行各部门的只能和工作内容，对管理人员和运维人员的工作能力进行综合考核，严格规范变电运行操作流程，对工作人员进行科学的配置，建立合理的管理工作奖罚制度，提升工作人员的工作积极性，提高电运行管理工作效率。
3.3增强设备管理力度，避免出现设备事故
3.3.1增强对于设备基建阶段的管理
首先就是正确选择设备，选择使用那些性能较好的设备，接着就是需要开展出厂试验以及监造工作，使得设备的各项性能能够有所保障，接着就是需要增强质量监督检查力度，做好验收工作，避免因为工作质量以及设备故障而出现安全事故。
3.3.2增强对于设备的检查以及维护
首先，就是增强监督力度和控制力度，研究所存在的各种故障问题，要是出现问题就需要深入研究。在检查的时候，要是电气设备出现问题，就需要充分借助设备变化情况来开展辨析工作；接着就是需要正确进行巡视工作，而且需要设置好巡视时间，要是设备出现问题，也需要增加巡视的数量。其次，就是仔细地监督检查所存在的问题，掌握具体的发展情况，增强对于设备的检查，及时地找出所存在的各种问题。最后，就是需要检查设备的恢复问题，按照设备的运行情况来设置维修计划，按时消除所存在的安全隐患，进而保持一个良好的运行状态。
3.4改进技术管理
技术管理就是变电所领导指引工作人员来提升自己的个人能力，对于变电所来说需要设置培训班，而且需要持续对于员工进行技术培训，按时进行技术讲座以及规程学习，确保工作人员能够充分明确职责规范设备现场的实际情况，首先需要正确进行布置，而且需要正确连接系统，而且需要确保有着可靠的性能和操作流程，接着就是需要能够及时地维修保养设备。最后就是需要进行实践活动，来提升工作人员的应变能力以及自我防护能力。
结束语
变电运行维护是一项系统化工程，也是整个电力系统运行的关键。要采取全方位的解决策略，如做好跳闸故障的检测、对设备进行验电等。对变电运行维护过程中出现的问题要及时解决。通过优化的维护策略和具体的日常维护措施，提升变电运行维护水平，确保电力系统供电安全。
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