地勘单位人事管理对单位经济效益的影响

地勘单位人事管理对单位经济效益的影响

论文摘要

近几年,地勘单位在其自身管理上出现的问题随着经济的持续发展而越来越多。作为地勘单位一名经济管理人员,发现地勘单位的经济效益因其基础较为薄弱以及管理意识不到位等缺点而起到制约经济的作用。文章主要对以上问题进行着重分析并提出几点创新的方式,有效地提升了地勘单位自身的管理能力。在管理意识上,利用增加法律管理以及培训法律等方式来确保地勘单位的管理质量。唯有如此地勘单位的经济效益才可得到有效的提升。

论文目录

  • 一、地勘单位人事管理现状
  • 二、地勘单位人事管理中存在的问题
  •   (一)缺乏人才且缺乏先进的人事管理手段
  •   (二)管理人员素质不高且管理意识不强
  •   (三)合同不清晰且法制不明
  •   (四)管理基础差且水平不高
  • 三、地勘单位加强人事管理的有效方法
  •   (一)对管理水平进行全面提高
  •   (二)对法律手段进行合理运用
  •   (三)建立完善的约束机制
  • 四、结语
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 雷文艳

    关键词: 地勘单位,人事管理,单位,经济效益

    来源: 中国集体经济 2019年22期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,基础科学,工程科技Ⅰ辑

    专业: 地质学,矿业工程,工业经济,企业经济

    单位: 广东省有色金属地质局九三二队

    分类号: F426.1;F272.92

    页码: 86-87

    总页数: 2

    文件大小: 277K

    下载量: 18

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