大唐王快水力发电厂河北省保定市曲阳县073104
摘要：党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，肩负着密切党群关系、贯彻落实党的路线、方针、政策的重要任务。因此，本文深入研究了基层企业党建工作现状及存在问题，并立足于思想政治工作，提出几点促进党的发展与建设的途径。
关键词：党的建设；思想政治；问题；途径
引言
当今社会，不管是国际形势还是国内形式都发生了很大的变化，面对新的形势，我们必须深入贯彻落实科学发展观，全面推进党的建设。因此，加强党建和思想政治工作，更好地体现党建思想政治工作的地位和作用，具有其特殊意义。长期以来，基层思想政治工作是思想政治工作系统中比较薄弱的环节，阻碍着党的进一步建设与发展，这就需要更加深入地探索，不断提高思想政治工作水平。
1.基层企业党建工作现状及存在问题
目前基层党建紧紧围绕中心工作，在切实转变工作作风、创新工作方法的基础上，提高了党的工作效率，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，总体运行态势良好，但是也存在着如下一些问题。
首先，领导干部对党的建设不够重视。现在很多单位的党委书记与局长为同一个人，作为单位“一把手”，重业务而轻党务的不在少数。个别单位对党建工作责任制执行不力，党组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动；其次，机关党员素质水平有待提高。虽然在职机关党员普遍学历水平相对较高，但由于缺少专业的培训，导致业务能力和工作水平的低下。另外，有些党员安于现状，缺乏创新意识和进取精神，不能适应新常态下的工作要求；最后，党务工作者的能力及积极性不够。少数同志不愿意做党务工作，对党建工作只是应付、被动地去做，更谈不上主动学习和提高这方面的工作能力。再加上目前的党课教育局限于传统的党课教育内容，对基层党员的吸引力较差，严重打击了党员学习的积极性。
2.立足思想政治工作推进党的发展建设的途径
2.1提升领导素质水平
2.1.1要加强思想政治理论学习和修养
第一，要注重党支部书记的素质培训和党性教育。可以通过定期培训、网络学习、交流座谈会等方式，提升党支部书记的理论知识水平和党性修养；第二，要加强对党员正确人生观和价值观的灌输与引导。可以建立朋友圈、QQ群等增强党员之间的互动沟通，拉近各支部成员之间的关系，另外，交流的过程，既是社会正能量的传递过程，也是党建思想和党务信息传递教育的过程；第三，党支部领导不仅要掌握理论上的知识，还要把所学的理论知识转化为实践知识，不断改进工作的方式方法，达到更高的效益。
2.1.2创设领导人格魅力
人格魅力是指领导干部的道德风范、知识修养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现。党员领导干部以身作则，率先垂范是把党员队伍建设好的关键。提升领导政治人格魅力，是领导政治心理健康与成熟的重要途径，也是现代政治文明发展的前提条件。要想成为拥有政治人格魅力的现代新型领导，首先要有独立的政治意识和超高的政治技能，只有这样才能获得基层员工的尊敬，发挥其带头作用；其次，要提高社会亲和力。要动员组织群众一起工作，要调动群众积极性，必须要善解人意，有人情味，有爱心和同情心。不以自我为中心，尊重他人。
2.2加强党员干部队伍建设
2.2.1加强党员的理想信念教育和伦理道德教育
作为一名合格的党员干部，首先，应正确认识我国当前所处的历史阶段和发展阶段，正确认识和理解各方面的社会变革，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。可以通过组织理想信念方面的知识讲座、知识竞赛、演讲比赛、案例分析等多种多样形式的活动来帮助党员干部提高政治素养和思想水平。另外，可以通过分享成功经验或者现实生活中的真实案例来对党干部进行道德伦理教育活动，提高道德水平，培育积极健康的精神追求和道德信仰。
2.2.2培养党员干部的法治意识，提高依法行政能力
首先，党员干部要牢固树立法治信念，以信念上的坚定带动行为上的自觉。要树立法律面前人人平等的理念，任何个人和组织都不能凌驾于法律之上，游离于法纪之外。要从社会主义法治国家建设、国家治理体系和治理能力、党和国家长治久安的高度，进一步深化对法治的认识；其次，要高度重视法治实践。对领导干部而言，依法行政并不是简单地要求在工作生活中遵纪守法，更重要的是要求在行使权力的过程中依法办事。对不依法办事、不依法行政的行为，也要旗帜鲜明地予以坚决制止，严肃处理。
2.2.3关心党员干部的成长
要关心党员干部的成长，帮助其进行职业生涯规划，在这个过程中，党员干部要全面了解自己的优点和缺点，从而扬长避短，不断发掘自我潜能，提高各方面的能力，最终实现人生价值。
2.2.4注重思想政治工作的针对性和实效性
由于党员干部的的学习、经历、年龄、家庭等情况各不相同，因此，自身需求也有所不同。这就需要党组织对于党干部的思想状况进行深入调查，切实解决其生活上、工作上的实际问题。另外，积极引导和鼓励党员干部参加各类活动，陶冶情操，增强凝聚力。可以通过开设心理专家讲座，心理热线，领导干部谈心日等活动，来为党员干部排忧解难。还要发挥党组织的纽带作用和模范带头作用，通过思想引导，团结领导班子，形成合力，共同推进党的建设与发展。
2.3加强党务工作者业务培训
2.3.1把好审人用人观，优化党务工作者队伍
首先，要规范领导干部的选拔任用工作。严格执行上级关于领导干部选拔任用管理规定，坚持公开、公平、民主、竞争、择优的原则，把政治素质好、热爱党务工作、能力强的干部选拔到各级领导岗位；其次，要继续调整完善领导班子结构，优化组合，增强整体效能。要解放思想，大胆选拔优秀年轻干部进入领导班子，优化年龄结构；最后，对能力低或者经验缺乏的党组织，由上级党委指派党建工作好的支部与其结对，采取集中与分散，参观与实践相结合，帮助做好党务工作，优化党务工作者队伍。
2.3.2加强学习，提升修养
党务工作者发挥着人事管理、业务指导、党群纽带、凝聚人心的作用，因此他们自身的综合修养在思想政治工作中起着决定性的作用。上至领导下至劳工都要参与学习，高层管理者要以身作则起好带头作用，提倡全面学习理论技能和道德做人，创建一个学习型组织，促进党员干部队伍整体素质的提高。
2.3.3加强对党务工作者工作的跟踪与考核
建立党务工作者工作档案，要求党务工作者定期撰写工作总结与心得体会，党组织要定期到党员干部中展开座谈或者调查，全面了解他们的工作情况，实行动态化管理，以保证党务干部队伍的先进性。通过检查工作、个别谈话、专项调查等形式了解考核对象的有关情况。各单位要建立起岗位责任制，科学考核，对评为各个考核等次的人员进行奖惩兑现，努力使考核成为激励先进、鞭策后进的有效措施。
结束语
综上论述，在新的形势下，党建思想政治工作的环境、任务、内容都发生了巨大变化，这就要求我们认真分析当前形势，解放思想、与时俱进，探索符合我国当前发展状况的新道路，不断提高做党建思想政治工作的能力和水平，为推动党的建设与发展做出贡献。
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