浅析电能计量管理的现状及存在的问题

浅析电能计量管理的现状及存在的问题

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摘要:电力能源供应及使用在现代社会的普遍率非常高。怎么能使企业对电力资源健康稳定的发展,就应该对电力资源的控制、管理进行有效的措施,提升现基础上的电能计量管理。下文是对目前电力资源计量管理工作中存在的问题进行探讨,对不足之处进行分析,提出相应的解决措施,优化电能计量管理。

关键词:电能计量管理;目前现状;控制措施

前言

电能在当今社会中,影响巨大,它可以直接影响到人民生活,也可以对企业等造成影响。电能在生活中不可或缺,在社会发展中更是充当重要角色。随着社会经济的高速发展,电能在从中起着关键作用,电能企业的发展与革新与电能的供应息息相关。直接影响电能企业的因素是电能计量管理工作,它对于电能企业的发展起决定性作用。只有做好电能计量管理工作才能保证企业健康发展,所以电能企业对电能计量管理工作高度重视,从而分析出企业发展中存在的问题,对企业制度进行改进,优化管理,着重引进新型技术,处理电能计量管理工作的问题,使电能企业对社会提供更优质服务。

一、电能企业电能计量管理工作中存在的问题

1.电能的浪费

对于能源的控制与节约,是每个国家对能源方面一直不变的话题,也被全世界重视。在电力资源方面,电力资源的浪费在所有能源中占主要部分。目前我国对于电能资源的利用率与先进国家比较,我国电能的利用率相对较低。虽然,电能在利用之中存在不可避免的能源浪费,但是,对能源浪费主要影响因素是人为的浪费、设备和电能质量等因素。电力质量的高低,直接影响到电能资源的利用率,电力设备的优劣,也是关乎电能利用的常见问题。现如今的电能企业,在工作中的重点主要放在供电系统,往往会对人们及工作人员缺少电能资源知识方面的宣传。人们在使用电能时,对电能资源的节约缺乏意识,对于电器的操作及电器的能源耗能缺乏了解,导致电能资源的浪费。电力企业对于电能供应设备存在不合理、不科学,也会使电能资源浪费。每一度电的浪费,虽然不会造成多大的能量浪费问题,但是成千上万的居民每浪费一部分的电,久而久之是相当巨大的资源浪费,节约电能,不仅可以节约人力、物力、财力,也可以对国家的绿色发展作出贡献。

2.电能计量的准确性

电能计量对于电能企业管理是非常重要的环节。在庞大的电能计量中,如果查表工作人员对于工作的疏忽,会直接导致电能计量数据出现偏差,对最终的数据计算造成影响,在此之外,电力设备出现的老化与故障,设备工作人员在设备存在问题时,未能及时对设备进行处理,也会对电能计量的数据计算造成影响。在对于电能计量工作上,工作人员的工作疏忽,及企业对这方面不够重视,会导致计量准确性偏差事件时常出现,影响到整个企业管理。电能企业应提高对员工管理体系的重视,对员工的管理进行整改、优化,保证电能计量数据的准确性,对后续工作提供可靠的数据。

3.电能计量管理系统

电能计量管理系统中,往往会出现漏洞,导致电费计量系统出现偏差。在电能计量管理系统在数据传输方面,经常存在技术不成熟,在传输数据时,易受外界干扰,导致数据传输间断。在电能计量管理系统中,由于多个厂家的设备、仪器混合使用,导致设备之间不兼容,信息处理出现问题等。在对于数据传输、设备的使用中,往往出现专业性不足,对于电能计量管理系统方面缺乏了解,都会导致系统问题。

二、优化电能计量管理的有效控制措施

1.使用科学方法进行计量管理

在计量管理中与之相关的设备是计量器。电能企业使用计量器,对企业的各个环节进行衔接,企业对于计量器应进行科学管理方法,有效的控制措施,保证每个环节的工作的进行。电能企业应重视电能计量器的配备及安装,计量器安装应符合质量标准,计量器的质量关乎计量工作的顺利进行,应对计量器进行严格把控,确保仪器的配备、安装达到相关规定。在计量器安装之前,对电能计量器的出厂、型号进行检测,企业安排专门人员对,计量器进行审核,并通过第三检测出具合格检测报告,再对电能计量器进行安装、使用。在电能计量器的安装过程中,应对其各组成配件进行检测,配件是否符合要求,是安装电能计量器的重点。安装之后,应对仪器进行校准,试用,计量器在使用过程中,对其准确性进行控制,按科学方法进行管理。

2.计量数据的真实性

在电能计量管理工作中,计量数据的计算是关键工作。计量数据的真实、可靠对与电能企业的发展,及人们对电能节约意识的提高起着十分关键的作用。一个现代化的电力企业,计量数据的可靠、真实是对于提供电能服务关键。在电能计量管理工作中,企业应确保数据的真实、准确,使数据能便于分析,工作人员根据数据发现问题,了解电能利用量,发现规律与用电趋势,从而提高工作效率。电能企业在对于企业员工的工作意识、责任进行教育,提升每个岗位的工作准确性、效率性。

3.管理、技术方面的创新

一个企业在发展过程中,创新是必不可少的。电力企业对于电能计量管理工作的创新是企业能健康稳定发展的有效措施,对于企业管理能力的提升,需不断对管理模式进行革新,制定出优质的管理体系。在各个工作的基础上,进行创新、提升,增强企业的创新精神,使用创新的管理理念,有效控制计量管理工作。对于管理制度的创新,能使管理力度增加,管理能力直接、有效,避免管理力度不足,管理对象不全面,从精神方面,提升员工积极性,提升员工在工作的配合度,从环境方面,能给企业带来良好的企业文化,营造融洽工作氛围,提升员工的认真程度和工作效率。技术方面的创新是企业发展的直接手段,先进的技术会大大增加企业的工作效率,在节能方面有着巨大作用。电能企业应着重发展技术、创新技术,综合现有的科学技术,合理对结合现代化信息,以先进的技术理念,发展电能,解决电能计量管理工作的问题,优化计量系统。

4.工作人员的专业水平

企业的工作成效与工作人员密不可分。电能企业如何发挥工作成效,最直接、有效的措施是提高工作人员的专业水平。一个领域有一个领域的专业知识与专业技术,企业员工的专业水平说明了员工的个人能力,总体员工专业水平影响到整个企业的专业水平。电能企业在许多领域中,专业性体现较高。电能计量管理工作中,员工的专业水平要求较高,电能企业在发展中,应非常重视工作人员的专业水平的提升。企业在招收员工时,应严格筛选,专业性较高的工作的人员招聘应更加严格。对于现有员工,应定期进行专业知识培训,针对每个工作岗位进行专业知识培训。企业定期开展知识讲座,提高员工专业水平,增强员工学习积极性。每个工作岗位之间,定期组织进行工作交流,使员工熟悉每个工程流程,这样才能更好的配合每个岗位的工作。定期组织员工的知识竞赛,实践操作活动。在重视企业员工专业水平的同时,注重员工思想品德教育,这样才能使员工各方面得到提升,从而提升企业文化,使企业得到整体提升。

5.节能意识

电能资源的节约,是能源节约的主要部分。节约是我国的传统美德,每一个资源都需我们每个人进行珍惜,这样才能进一步实现可持续发展的理念。在电能企业中,应该重视节能意识的提升,企业的节能意识的提升,才会使员工及用户的节能意识得到提升。电能企业在设备选用时,尽量采用节能的设备、技术,企业还可制定节能意识制度,以节能作为企业文化之一,定期对企业员工及用户进行宣传,落实宣传,增大宣传力度,使企业、工作人员、用户的节能意识得到切实的提升。

三、结语

总的来说,电能计量工作在电能企业发展中尤为重要。通过电能计量工作去发现问题,解决问题。电能企业的发展,应着重电能计量与节能、创新工作,使企业稳定健康的发展,为我国电力资源作出贡献。

参考文献:

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