导读:本文包含了平衡计分卡法论文开题报告文献综述、选题提纲参考文献及外文文献翻译，主要关键词:计分卡,绩效,评价指标,企业,预算,业绩,评价。
平衡计分卡法论文文献综述
王玉伟[1]（2020）在《浅析ERP系统下平衡计分卡绩效考核体系的建立》一文中研究指出面对经济新常态下激烈的市场竞争,实施科学合理的绩效考核,对于推动企业创新管理、改革和发展,提高经济效益有重要意义。以某集团为研究对象,以绩效考核理论、平衡计分卡理论作为基础理论依据,首先对某集团绩效考核的现状进行分析,发现存在绩效考核指标设计不合理、考核结果没有有效的反馈等问题,其次,结合某集团行业特点,构建以平衡计分卡为理论基础的绩效考核体系。最后提出保障性措施,形成完整的绩效考核方案。(本文来源于《现代营销(经营版)》期刊2020年01期）
成娇[2]（2020）在《浅谈平衡计分卡在企业业绩评价中的应用》一文中研究指出平衡计分卡作为一种新兴的战略性业绩评价体系,在公司的应用,对其评价结果进行比较分析,不仅可以反映公司的财务状况,还可以发现公司在非财务方面存在的问题。因此,平衡计分卡较于现行的业绩评价方法更具有优势,能够更全面对企业的业绩进行评价分析。(本文来源于《现代营销(经营版)》期刊2020年01期）
唐自政[3]（2019）在《平衡计分卡在高校教学考核中的应用分析》一文中研究指出当前高校教学管理中,特别是应用型高校中缺乏较为完善的考核工具和指标体系,使得教学考核存在一定的不足,而平衡计分卡作为一种精心设计的指标体系,因为考虑到组织的战略发展要求,所以可以作为应用型高校教学考核的重要参考依据。论文将对平衡计分卡在应用型高校中的应用进行全面分析,以期为进一步提高应用型高校中的教学管理水平,改进教学质量提供重要帮助。(本文来源于《邢台学院学报》期刊2019年04期）
钟振强,宋丹兵[4]（2019）在《财政支农支出对城乡经济一体化的绩效评价指标体系构建——基于平衡计分卡角度》一文中研究指出城乡经济一体化是城乡一体化的重要组成部分,而财政在城乡经济一体化发展中发挥的作用如何,需要建立一套科学的绩效评价指标体系进行评价,这是本文研究的目的所在。我国目前财政支农支出对城乡经济一体化绩效评价研究较少,传统绩效评价方法多不适用,而平衡计分卡相对较先进,可以借助它设计出多维度的评价指标,实现财务与非财务效益、结果和过程、近期目标与远期目标、经营效果和管理效果等综合绩效评价。因此,本文将平衡计分卡方法引入到财政支农支出对城乡经济一体化绩效评价指标体系的构建中,设置了财务维度、受益对象维度、内部管理维度和学习与成长维度等四大指标体系,并运用层次分析法设置了各个绩效评价指标的权重。(本文来源于《当代经济》期刊2019年12期）
游小聪[5]（2019）在《可持续平衡计分卡在路桥公司绩效评价的应用研究》一文中研究指出随着现代经济和管理理念的革新,培育可持续发展能力逐渐成为企业经营管理不可或缺的指导方向,从可持续发展能力的视角来评价企业的经营绩效也就成为一项重要工作。文章采用文献回顾和案例分析相结合的方法,分析路桥公司绩效评价及平衡计分卡的应用,结合虎门二桥公司的可持续发展实践及现有的绩效评价情况,引入可持续发展理论和利益相关者理论的思想,设计相应的平衡计分卡指标,构建路桥建设企业基于可持续平衡计分卡的绩效评价体系。(本文来源于《商业会计》期刊2019年23期）
张怡[6]（2019）在《基于平衡计分卡的共享单车企业成长性分析》一文中研究指出文章基于平衡计分卡,从财务和非财务的角度,构建了企业成长性的评价指标体系,对共享单车企业的成长性及影响因素进行分析。研究发现:整体来看,Mobike的成长性要好于ofo,且更稳定。具体来看,Mobike在学习与成长层面和内部运营管理上比ofo表现得更好;而在ofo在客户与市场层面的成长性好于Mobike;但是两家企业在财务层面得成长性结果一致,都未实现盈利。企业内部因素尤其是盈利模式和商业模式,在不同发展时期对成长性的影响发生反转;企业外部因素对成长性多产生负面影响。(本文来源于《中国集体经济》期刊2019年36期）
付颖,谢姣姣,赵叶灵[7]（2019）在《基于平衡计分卡的我国高校后勤绩效评价体系研究》一文中研究指出随着我国高校后勤社会化改革的推进,原有的高校后勤绩效评价体系已经不再适用。本文拟在结合我国高校后勤绩效评体系中存在的问题的基础上,将平衡计分卡应用到我国高校后勤绩效评价中,意在设计更加全面、科学的评价体系。希望能够为我国高校后勤社会化改革的进一步深化提供了科学的管理模式。(本文来源于《中外企业家》期刊2019年36期）
刘芳[8]（2019）在《平衡计分卡视阈下的环保公司全面预算管理体系的构建》一文中研究指出将平衡计分卡引入到环保公司全面预算管理之中,并达到预算导向和平衡计分卡结构导向的有效融合,就需要针对财务、客户、内部流程、学习与成长维度进行科学的指标制定,并加以有效执行、监控和考评,最终推动环保公司的高效发展。(本文来源于《纳税》期刊2019年34期）
董淼[9]（2019）在《高校财务信息化绩效评价指标体系研究——基于平衡计分卡》一文中研究指出财务信息化是高校财务管理工作中的重点,为高校财务管理水平的提升和"双一流"建设提供必要的决策支持,当前全国各高校财务信息化水平不一,阻碍了财务管理水平的提升,因此客观准确地评价财务信息化绩效水平刻不容缓。通过平衡计分卡构建了财务层面、用户层面、业务流程和学习与发展4个标准层指标,以及指标层30个具体指标,利用层次分析法原理计算了标准层和指标层指标层次单排序权重和总排序权重,并且进行了一致性检验,通过百分制原则结合指标权重具体赋分,量化评价财务信息化绩效水平。(本文来源于《会计之友》期刊2019年24期）
马蔡琛,桂梓椋[10]（2019）在《平衡计分卡在政府预算绩效管理与指标设计中的应用》一文中研究指出平衡计分卡作为一种绩效管理工具,有利于提供全面的战略管理体系,整合政府预算与战略目标,增强绩效管理的灵活性,提升决策中的互动参与。世界各国结合预算绩效管理的实践需要,对平衡计分卡的本土化应用进行了大胆的尝试。综合国际经验与中国现实,在当前的政府预算绩效管理改革中,需要注意长短期战略规划并行,长短期绩效指标比重均衡,科学划分责任单位的职责分工,重视绩效指标的动态调整,建立刚性预算绩效奖惩机制。(本文来源于《华南师范大学学报(社会科学版)》期刊2019年06期）
平衡计分卡法论文开题报告
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
平衡计分卡作为一种新兴的战略性业绩评价体系,在公司的应用,对其评价结果进行比较分析,不仅可以反映公司的财务状况,还可以发现公司在非财务方面存在的问题。因此,平衡计分卡较于现行的业绩评价方法更具有优势,能够更全面对企业的业绩进行评价分析。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
平衡计分卡法论文参考文献
[1].王玉伟.浅析ERP系统下平衡计分卡绩效考核体系的建立[J].现代营销(经营版).2020
[2].成娇.浅谈平衡计分卡在企业业绩评价中的应用[J].现代营销(经营版).2020
[3].唐自政.平衡计分卡在高校教学考核中的应用分析[J].邢台学院学报.2019
[4].钟振强,宋丹兵.财政支农支出对城乡经济一体化的绩效评价指标体系构建——基于平衡计分卡角度[J].当代经济.2019
[5].游小聪.可持续平衡计分卡在路桥公司绩效评价的应用研究[J].商业会计.2019
[6].张怡.基于平衡计分卡的共享单车企业成长性分析[J].中国集体经济.2019
[7].付颖,谢姣姣,赵叶灵.基于平衡计分卡的我国高校后勤绩效评价体系研究[J].中外企业家.2019
[8].刘芳.平衡计分卡视阈下的环保公司全面预算管理体系的构建[J].纳税.2019
[9].董淼.高校财务信息化绩效评价指标体系研究——基于平衡计分卡[J].会计之友.2019
[10].马蔡琛,桂梓椋.平衡计分卡在政府预算绩效管理与指标设计中的应用[J].华南师范大学学报(社会科学版).2019
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