（国网河南省电力公司杞县供电公司河南杞县475200）
摘要：在反腐倡廉的大背景下，纪检监察整体工作情况比较乐观，并在规范企业日常管理中发挥重要作用。但是，对于电力企业而言，开展纪检监察工作时，尚存在很多问题亟待解决，从而为企业管理创造更为便利的条件。为充分保证电力企业纪检监察工作的顺利执行，并使各项职能能够得到有效推进，应不断强化纪检监察功能，及时发现问题，并加以解决。
关键词：电力企业；纪检监察；队伍建设；论述
1纪检监察工作实际作用分析
1.1促进干部队伍建设，提高责任意识
加强纪检监察工作，可最大程度保证电力企业内部干部队伍建设的效率及质量，这是因为良好的监察工作，可深化电力企业内部各层级干部及职工廉洁奉公的意识，从而不断提高电力企业职工的综合素质，包括业务能力和个人素质等。与此同时，对领导人员及广大职工的责任意识进行强化，从而保证廉政工作的顺利实施。在此基础上，对企业内部管理进行不断完善，并开展行之有效的监察，使岗位责任得以明确落实，从而最大程度约束职工言行，使其履职意识不断得到提升。
1.2规范企业运行制度，杜绝各类问题
利用纪检监察，对企业制度运行情况进行分析及探究，从而对其落实情况进行检查。只有这样，才能进一步掌握电力企业各个部门及岗位的实际情况，从而对产生问题的根本原因进行总结，以此为根据，提出对症解决方法。也就是说，以问题源头为切入点，对矛盾争议点进行分析，从而保证内部各项工作的实施。此外，对电力企业生产、经营及管理活动中各个流程进行监督，从而规范企业运营。针对违规、违纪、违法现象，做到及时发现，及时治理，保证企业良好运行。
1.3保障制度顺利执行，促进企业发展
加强电力企业纪检监察工作，能够直接影响到企业的实际经营效益，并促进各项机制的建设及不断完善。从制度建设及执行情况来看，正确行使纪检监察工作，可促进企业长远稳定发展。与此同时，强化监察工作，能够促进良好的工作氛围的构建，对企业未来发展具有重要导向作用，从而最大程度提高企业经济效益和社会效益。此外，良好的纪检监察工作，可为管理制度的制定与执行提供便利条件，也是廉政工作在企事业单位的重要体现，能够深入贯彻党的基本路线。
2新形势下纪检监察队伍建设应具备的素质
2.1廉洁奉公
严于律己、廉洁奉公、榜样恪守国家法律和党纪政纪是纪检监察工作自身对纪检监察人员的要求，也是纪检监察人员得到大众支撑和支持的决定性要素。纪检监察人员更应清正廉洁，做廉洁自律的榜样，做公平正义的楷模。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”纪检监察工作是监督他人严格执行纪律的，所以身为纪检监察人员，不管在何种检测面前，都要站得住、行得正，永久保持繁荣奋发向上、浩然正气和高昂锐气；不管在工作上，还是在日常日子中，都要做遵纪守法的榜样、廉洁奉公的榜样。
2.2坚决理想信念清晰政治方向
习近平总书记讲：“理想信念是我们精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，就可能导致政治上的蜕变，精神上的贪婪，道德上的蜕化，日子上的腐化”。一些糜烂分子往往把自己的牢狱之灾归罪于准则漏洞，这往往是摆脱之辞，准则当然更有根本性、全局性、稳定性、长期性，可是坚决的崇奉始终是党员、人员站稳政治态度，抵挡各种引诱的决定要素，准则使人不敢糜烂，崇奉使人不肯糜烂，这就是精神的力量。在新局势下如何坚决党的理想信念，应从以下几个方面做起：①在严肃的政治斗争和大是大非面前旗帜鲜明。这是政治刚强的中心。纪检监察人员在政治上要坚决，就是要坚决以习近平总书记为中心的党中央保持一致，坚持党的基本理论、基本路线不动摇，坚决贯彻执行党的路线方针政策。②在党风廉政建设和反糜烂斗争中忠诚实行责任。党的纪律查看机关是背负保护党的纪律、实施党内监督重任的专门机关。各级纪律查看机关要全面实行党章赋予的责任，坚决地站在党和人民的态度处理、处理党风廉政建设和反糜烂斗争中呈现的各种问题。③在复杂问题面前始终保持清醒脑筋。纪检监察人员应正确判别局势，始终保持清醒的政治脑筋，掌握工作主动权。在事关反糜烂的理论和实际问题上要可以明辨是非，辨认真假，能见微知著，善于从事物的预兆中和初始阶段认识其本质和发展趋势，防患于未然。要能用全新的视觉调查问题，用科学发展观分析问题。
3深入贯彻落实科学发展观，加强电力企业纪检监察队伍建设
3.1强化纪检工作人员培训教育
①突出纪检监察培训教育重点，重点强化纪检监察工作人员遵守纪律、艰苦奋斗、吃苦耐劳等优秀品质的培养，从作风建设出发促使人员严守办案纪律与纪检机关案件检查工作条例，切实营造廉洁自律的工作作风。②创新纪检监察教育的形式，积极开展宣教活动，组织业务知识竞赛、到廉政教育基地参观学习等活动，增强纪检监察工作人员培训的针对性。③建立纪检监察工作培训的长效机制，与日常工作结合建立经常化、常态化的纪检监察工作习惯，并强化企业廉洁文化教育阵地的建设，推进“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的纪检监察工作机制。
3.2构建激励机制增强队伍活力
要构建健全的纪检监察人员选拨任用准则和岗位沟通准则，实行奖优罚劣，树立考核准则，对发作在纪检监察人员身边的先进典型，要活跃选树，改变“光做不说”的传统观念，大力传达纪检监察好声响和正能量。例如：①纪检监察部门要安排专门力气，发掘先进人物和典型业绩，之后将典型业绩整理出来，汇编成册，发给每一名纪检监察人员进行学习；②大力向外界宣扬，充分利用播送、电视、报纸等新闻媒体以及互联网络，活跃宣扬纪检监察先进人物和典型业绩，塑造出纪检监察人员的全体良好形象；③在纪检监察部门内部展开对标活动，每一名纪检监察人员都要向先进人物学习，查找本身存在的缺乏和距离，带动纪检监察人员全体水平的提高；④对宣扬先进人物和典型业绩所发作的费用开销，要建立专项费用预算，给予大力的支持和确保；⑤对先进人物及时给予赞誉和奖赏，能够采纳举行赞誉大会、先进人物介绍经历等方式，既给先进人物精力奖赏和必定的物质奖赏，促进先进人物不断获得新成绩，发挥好纪检监察“领头羊”的效果，也能够激励其他纪检监察人员，提高工作活跃性，立足本职干好工作。
结束语
作为相关工作人员，应充分意识到纪检监察工作的重点与难点，有效促进制度的形成，并对岗位责任进行有效落实。再新形势发展背景下，应对纪检监察工作的历史机遇加以利用，并对其进行全面分析，及时发现主要问题，并采取必要方法进行整改，优化纪检监察工作，充分发挥其职能作用，为电力企业发展提供强有力保障。此外，作为纪检监察机构，应切实履行自身职务，在国家法律法规约束下正确开展监督管理工作，自觉接受群众监督，贯彻群众路线，为电力企业良性健康运行提供必要条件。
参考文献：
[1]华东元.新形势下对企业纪检监察工作的相关问题分析[J].改革与开放，2012，16（06）：98.
[2]黄勤.新形势如何做好电力企业纪检监察工作[J].经营管理者，2016，01（27）：183.