中高职衔接五年一贯制培养模式探讨——以建筑装饰工程技术专业为例

中高职衔接五年一贯制培养模式探讨——以建筑装饰工程技术专业为例

论文摘要

对比国外职教衔接方式,基于企业对人才质量的需求制定人才培养目标,继而探索建筑装饰工程技术专业中高职衔接人才培养方案的开发,重点探索课程体系的构建,对核心课程标准的制定进行分析,探索系统培养高素质技术技能人才。

论文目录

  • 1 国外职教衔接
  • 2 以岗位为依托的培养目标衔接
  • 3 中高职衔接课程体系构建
  •   3.1 以能力为导向中高职一体化课程体系框架(图1)
  •   3.2 基于岗位需求职业能力开发的课程设置
  •   3.3“五年一贯制”中高职衔接课程体系模块设置
  • 4 中高职衔接核心课程专业教学标准的制定
  •   4.1 核心课程标准制定体现产教融合
  •   4.2“互联网+”与建筑BIM技术融入到核心课程标准
  •   4.3 核心课程标准制定体现教学教法及考核方式教学改革
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 叶爱银,肖能德

    关键词: 中高职衔接,职业关键能力,素质拓展能力,课程体系,课程标准

    来源: 福建建材 2019年12期

    年度: 2019

    分类: 工程科技Ⅱ辑,社会科学Ⅱ辑

    专业: 建筑科学与工程,职业教育

    单位: 福建信息职业技术学院,福建建筑学校

    分类号: TU767-4;G712

    页码: 111-113

    总页数: 3

    文件大小: 1846K

    下载量: 67

    相关论文文献

    标签:;  ;  ;  ;  ;  

    中高职衔接五年一贯制培养模式探讨——以建筑装饰工程技术专业为例
    下载Doc文档

    猜你喜欢