中国东方航空公司企业文化的诊断与建设

中国东方航空公司企业文化的诊断与建设

论文摘要

本文以中国东方航空公司为例,深入分析东航企业文化建设中存在的问题,并从企业文化体系建设等三方面提出建设性意见,有利于管理者发现自身不足,不断改进和完善中国民航企业文化建设。

论文目录

  • 一、东方航空公司简介
  •   (一)企业概况。
  •   (二)企业文化。
  • 二、东方航空公司企业文化建设中存在的问题
  •   (一)企业文化体系不完善。
  •   (二)跨文化管理水平低下。
  •   (三)服务部是企业文化建设的薄弱环节。
  • 三、东方航空公司企业文化建设的对策
  •   (一)完善公司企业文化体系。
  •     1. 完善公司企业文化框架。
  •     2. 建立健全企业文化的考核机制。
  •   (二)提高跨文化管理水平。
  •   (三)深入推进服务部文化建设。
  •     1. 确定建设服务文化的指导思想。
  •     2. 确定服务使命。
  •     3. 制定服务文化管理的主要任务。
  • 文章来源

    类型: 期刊论文

    作者: 伦佳旭,张晓燕

    关键词: 企业文化,企业管理,文化建设

    来源: 产业与科技论坛 2019年16期

    年度: 2019

    分类: 经济与管理科学,工程科技Ⅱ辑

    专业: 航空航天科学与工程,交通运输经济,企业经济

    单位: 河北师范大学学前教育学院

    基金: 2018年度河北师范大学大学生创新创业训练省级项目“中国东方航空公司企业文化诊断与建设研究”(编号:201810094038)成果

    分类号: F270;F562.6

    页码: 215-216

    总页数: 2

    文件大小: 340K

    下载量: 419

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